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    4. 企业文化
      CORPORATE CULTURE
      一线风采
      “我为群众办实事”之成果转化(三)
             围绕基层反映的热点难点和群众“急难愁盼”pc蛋蛋平台|免费试玩,市中区分公司持续推进“我为群众办实事”pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,推出数项“货真价实”的实事项目pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩。
      增强服务意识pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,细化服务方式

      窗口服务人员开展文明用语培训

             定制供电服务便民卡pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,实现小区楼栋全覆盖pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,落实客服经理与客户的一对一服务

             商业大宗用户每月主动上门提供电费清单

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             通过多途径受理pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、首问负责制pc蛋蛋平台|免费试玩、各部门配合pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、回访闭环的服务流程pc蛋蛋平台|免费试玩,“落实”“一站式”服务pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,精简客户申请资料pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、优化审验时序pc蛋蛋平台|免费试玩、精准对接客户用电需求pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,让“我为客户办实事”的服务理念落地pc蛋蛋平台|免费试玩、落实pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩。

         提升服务质量 为安全用电保驾护航

             分公司在宣传安全用电期间免费上门为客户开展用电隐患排查和设备检修pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩。电力服务队进小区pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,向群众发放宣传资料pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、面对面讲解安全用电知识及相关法律法规pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,对客户家中的线路pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、插座pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、开关pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、电压等做细致地检查和测量pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,对排查出的安全隐患及时处理pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,并提醒用户注意安全用电pc蛋蛋平台|免费试玩,遇到问题及时拨打2380123报修电话pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩。

      强化职工思想教育 筑牢安全生产基石

             分公司从干部到职工开展谈心谈话工作pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩。针对部分管理人员管理职能缺失pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,不主动作为pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,不敢管pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,不知如何管的情况pc蛋蛋平台|免费试玩,分公司不定期开展班组长谈心谈话pc蛋蛋平台|免费试玩,分享工作经验pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,从思想上转变观念pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、履职尽责pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,加强自身学习pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、提高管理技巧和能力pc蛋蛋平台|免费试玩。

             部分职工面临企业改革pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、岗位调整存在焦虑pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、迷惘pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,甚至产生抵触情绪pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,分公司班子成员采取“面对面”pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、“一对一”pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、“一对多”的方式正面引导pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,增强职工的紧迫感和责任感pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,统一思想敢于担当作为pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,用积极的态度面对目前的困难pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,甩掉思想包袱pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,勇争上游pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩。

             自党史学习教育开展以来pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,市中区分公司用实际行动提升优质服务水平pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,真心实意为广大客户提供优质服务pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩。掌握干部职工的思想状态和工作状态pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,不断创新方法及常态化跟进pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,进一步拓宽工作思路pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、创新创优工作举措pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩,真正为群众做实事pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、办好事pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩、解难事pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩pc蛋蛋平台|免费试玩。

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